学習会活動

　2013年度から新人系職員の専門性を高める取り組みとして「学習会」を取り入れています。
　学習会のリーダーについては、初年度は施設長が行いました。また2014年度については、 職員が学びたいテーマを出し合い、それについて学習を進め、2015年度は、「発達の視点から発達障害を考える」をテーマに、テキスト学習をしています。

学習会の様子

学習会テーマの一覧

1. 「てんかん」について、またその対応。
2. 動作訓練法について
3. 愛着障害について
4. アニマルセラピーについて
5. 感染症について
6. 傷、火傷の処置方法
7. 脳梗塞、水頭症などへの理解
8. 糖尿病と合併症について
9. 虐待防止法への理解とチェックリストの実施

職員の感想

　毎回1時間程度ですが、みんなが1つのことに集中して意見を出し合うことで、程よい緊張感といろいろな視点の持ち方の違いが感じられ、楽しくやっています。

　学習会を通して学んだことを実践の場で生かせることができるようにしたいです。